释
绩效考核
jì xiào kǎo hé · ㄐㄧˋ ㄒㄧㄠˋ ㄎㄠˇ ㄏㄜˊ
修撰于 2026-07-01 09:07:53
音义
| 拼音 | jì xiào kǎo hé |
|---|---|
| 字母 | ji xiao kao he |
| 首字母 | jxkh |
| 注音 | ㄐㄧˋ ㄒㄧㄠˋ ㄎㄠˇ ㄏㄜˊ |
| 注音符号 | ㄐㄧ ㄒㄧㄠ ㄎㄠ ㄏㄜ |
广训
绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。