释
目标管理
mù biāo guǎn lǐ · ㄇㄨˋ ㄅㄧㄠ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ
修撰于 2026-06-30 05:27:34
音义
| 拼音 | mù biāo guǎn lǐ |
|---|---|
| 字母 | mu biao guan li |
| 首字母 | mbgl |
| 注音 | ㄇㄨˋ ㄅㄧㄠ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ |
| 注音符号 | ㄇㄨ ㄅㄧㄠ ㄍㄨㄢ ㄌㄧ |
广训
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。