释
人力资源培训
rén lì zī yuán péi xùn · ㄖㄣˊ ㄌㄧˋ ㄗ ㄩㄢˊ ㄆㄟˊ ㄒㄩㄣˋ
修撰于 2026-07-01 06:06:53
音义
| 拼音 | rén lì zī yuán péi xùn |
|---|---|
| 字母 | ren li zi yuan pei xun |
| 首字母 | rlzypx |
| 注音 | ㄖㄣˊ ㄌㄧˋ ㄗ ㄩㄢˊ ㄆㄟˊ ㄒㄩㄣˋ |
| 注音符号 | ㄖㄣ ㄌㄧ ㄗ ㄩㄢ ㄆㄟ ㄒㄩㄣ |
广训
人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定的条件下形成，只能以一定的规模加以利用。